Escolaridad: Lic. Administración de Personal, Relaciones Industriales,
Relaciones Humanas, LAE, Psicología, Ing. Industrial o afín.
Experiencia minima de 6 años en:
1.Entrevista por competencias
2.Atracción y selección de personal, operativo, mandos medios y administrativos
3.Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
4.Generación y administración de fuentes de reclutamiento
5.Manejo de personal a cargo
Conocimientos:
Reclutamiento y selección
Técnicas de entrevista
Gestión del talento
Comportamiento organizacional
Manejo de Head-hunters
Habilidades:
Capacidad de negociación
Organización
Capacidad persuasiva
Enfoque a resultados
Dinamismo
Liderazgo
Empuje
Sentido de urgencia
Manejo de estrés
Contar con disponibilidad de horario.
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